営業代行会社の残業時間

営業代行会社は、企業が自社の営業活動を外部委託する会社です。

テレアポや訪問営業などの営業活動を代行することで、企業の営業効率化やコスト削減に貢献しています。

しかし、営業代行会社の中には、ブラックな残業が横行している企業も少なくありません。

ブラックな残業の具体的な内容

営業代行会社のブラックな残業の具体的な内容としては、以下のようなものが挙げられます。

残業代未払い

営業代行会社の中には、残業代を未払いにする企業も少なくありません。

残業代未払いは、労働基準法違反であり、労働者に大きな負担を強いるものです。

強制残業

営業代行会社の中には、残業が当たり前の企業も少なくありません。

残業を拒否すると給与が減額されるなどの不利益を被ることがあるため、労働者は強制的に残業させられることになります。

過度なノルマ

営業代行会社の中には、過度なノルマを課す企業も少なくありません。

過度なノルマを達成するためには、長時間労働を強いられることになります。

都内の大手通信会社で特に多い

営業代行会社のブラックな残業は、都内の大手通信会社で特に多くみられます。

大手通信会社は、営業ノルマが厳しく、長時間労働が常態化しているためです。

雇用者と一緒に歩まなければ、人材不足に悩まされる

営業代行会社がブラックな残業を続けると、以下のリスクがあります。

長時間労働が常態化しているため、優秀な人材が離職し、人材不足に陥る可能性があります。

ブラックな残業が社会問題化した場合、企業イメージが低下し、取引先からの信頼を失う可能性があるでしょう。

人材不足や企業イメージの低下により、事業継続が難しくなり、廃業に追い込まれる可能性があります。

結論

営業代行会社は、雇用者と一緒に歩まなければ、近い将来人材不足に悩まされ、廃業になることもあるでしょう。

営業代行会社は、労働環境を改善し、労働者と共存していくことが大切です。